新闻资讯

潮州就业中心鼓励雇主重视中高龄人才价值 建构友善职场环境

劳动部潮州就业中心长期鼓励雇主重视中高龄及高龄劳工人才运用,辖区1间由七年级生创建的四皇国际公司,即接受中心就业媒合服务,运用劳动部就业促进工具陆续进用62岁及53岁员工担任梅花鹿生态园区园艺栽培工,让跨世代员工彼此经验交流、互动合作,建构出友善职场环境。   潮州就业中心主任杨采兰表示,中高龄求职者有其丰富工作历练,中心为让中高龄人才继续发挥职场优势,透过就业促进措施鼓励雇主提供工作机会给中高龄待业者。而辖区恒春镇一处被台湾游客封为“垦丁小奈良”的梅花鹿生态园区,近年就在该公司与中心所属恒春就业服务台携手合作下,陆续进用中高龄人力,提升营运能量。   该公司今年以来陆续释出园艺栽培工职缺,中心前后协助2位中高龄求职者获雇用。“退休后闲不下来!”,62岁廖清全说,他早年在北部从事铁工工作,10余年前为照顾双亲返乡,转职从事园艺栽培相关工作。近来由于想寻找稳定正职工作,继续展现劳动力价值,透过中心运用“雇用奖助措施”顺利获录取。他说,看到自己亲手栽种、收割的牧草,透过游客的手喂养梅花鹿达到生态推广,很有成就感。   53岁赵聪金则表示,他曾从事大理石安装人员、铁工等工作,今年因考量自己年纪渐长、身体无法负荷粗重工作,来到中心办理求职登记,就服员评估其有园艺兴趣,于是运用“职场学习及再适应计划”协助推介,助他在中高龄阶段找到兴趣相符且体力可胜任的工作。   杨主任表示,为鼓励雇主进用中高龄及高龄人才,中心持续运用劳动部各式就业促进措施,包括“职场学习及再适应计划”、“雇用奖助措施”等推介民众就业。雇主欲知各计划详情,或民众有求职需求,欢迎拨打(08)7882214洽询或链接劳动部高屏澎东分署官网查询。

联系我们

CONTACT US

联系人:

手机:

电话:

邮箱:

地址: